Amministrazione Trasparente

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

Contrattazione integrativa

Guida per il cittadino
Contenuto dell'obbligo

Contratti integrativi stipulati

Riferimenti normativi
Ai sensi della l.r. n. 10/2014 e ss.mm., art.21, co. 2, d.lgs. n. 33/2013 e ss.mm.
Nota

L'11 giugno 2012 tra l'Amministrazione comunale e le OO.SS. CGIL Funzione Pubblica, FPS CISL, UIL - F.P.L. e Fe.N.A.L.T. è stato stipulato l'Accordo decentrato per l'individuazione dei criteri di ripartizione della quota "obiettivi specifici" del FO.R.E.G. per l'anno 2012 e seguenti. Il 22 maggio 2014 è stato sottocritta un'integrazione a tale accordo.

Data:

10/12/2024

Ultimo aggiornamento:

10/12/2024 10:37

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